채용절차

핵융합 에너지를 함께 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.
직원 및 채용절차 채용절차

신청자격 및 선발방법 등

신청자격

Eligibility

  • 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당되지 않는 자
  • ITER 국제기구에서 요구하는 자격요건(Job Description 참고)을 만족하는 자
  • 해당분야에 대한 충분한 전문지식 및 경력을 갖춘 자
  • 직무수행에 필요한 어학능력 등 국제기구 업무수행 능력을 갖춘 자
  • 기타 국외파견에 결격사유가 없는 자 등

* 공무원이 응모할 경우 『공무원 임용규칙』 제63조의 요건을 충족하는 자에 한함

제출서류

Documents to be Submitted

  • CV or Resume(이력서) 1부
  • Cover Letter(자기소개서) 1부

* 각각의 서류 용량은 반드시 500kb 미만으로 제한되며, doc, docx, rtf, pdf 형식만 가능

* 필요시 "자료실" 에서 양식 다운로드 가능

제출기간 및 방법

Submission Period and Method

  • 제출기간 : ITER 국제기구 홈페이지에 기재된 각 직위별 마감기한 참조

    * ITER 국제기구 홈페이지 채용공고란 http://www.iter.org/jobs 접속

  • 제출방법 : ITER 국제기구 홈페이지에 직접 등록
  • 문  의  처 : ITER 한국사업단 파견담당(042-879-5678), koda_recruit@nfri.re.kr
  • 최종 면접 대상자(short list) 연락 요망

    * 서류전형을 통과하여 최종 면접대상자에 포함될 경우 사전에 연락주시면, 다양한 면접사례 제공 및 분야에 따라 우리나라 ITER 근무직원과의
    1:1 멘토링 서비스 지원 등 ITER 한국사업단 차원의 지원가능

http://www.iter.org/org/jobs 접속,희망직위클릭, 자격요건 확인, Apply 버튼 클릭,회원가입(CV,Cover Letter첨부),개인정보 기입, 이력사항 기입, 제출 및 등록 완료, ITER기구 서류 심사, 인터뷰 대상자 신청, 인터뷰 대상자 개별통보, ITER국제기구와 화상면접,합격자 발표

* 마감기한을 고려하여 사전에 회원가입을 권유함

* ITER Recruitment Process : http://www.iter.org/org/team/adm/hr/Recruitment