직원의 종류

핵융합 에너지를 함께 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.
직원 및 채용절차 직원의 종류

ITER 국제기구 직원의 종류

ITER 국제기구의 직원은 경영인력(D급)을 비롯해 전문인력(P급), 지원인력(G급)으로 구분된다.

경영인력(D급)

Higher category Staff

등급 정도 주요업무
DG

사무총장

Director General

ITER 사업 총괄
DDG

사무차장

Deputy Director General

COO (Chief Operating Officer) : ITER 사업 기술총괄
RCO (Relations Coordinating Officer) : ITER 사업 행정총괄
D2

본부장

Head of Department

각 본부 (Department) 총괄
D1

부장

Head of Division

각 부서 (Division) 총괄
전문인력 (P급)

Professional Staff

등급 정도 학력 경력 비고
P6 부장급 대우 최소 석사 최소 16년-20년 인력관리 경력 최소 10년 / 고위직 경력 최소 10년
P5

팀장

Section Leader

최소 석사 최소 10년 인력관리 경력 최소 5년 / 프로젝트 통합관리경력 최소 5년
P4 책임급 최소 석사 최소 10년 인력관리 경력 최소 5년 / 프로젝트 통합관리경력 최소 5년
P3 선임급 최소 석사 최소 8-9년 기본적인 프로젝트 관리경력 필요
P2 원급 최소 석사 최소 6년 기본적인 프로젝트 관리경력 필요
P1 포닥 석사 최소 2년 기본적인 프로젝트 관리경력 필요
지원인력(G급)

Support Staff로 P급 Staff 업무지원

분야 학력 경력 비고
G6 학사 또는 최소 석사 최소 6년-7년

프로젝트 참여경력 최소 3년

기본적인 프로젝트 및 계약 관리경력 필요

G5 최소 학사 최소 7년 기본적인 프로젝트 관리경력 필요
G4 학사 또는 석사 최소 5년 -
G3 최소 전문대 졸업자 이상 최소 3년 -
G2 최소 전문대 졸업 최소 5년 -
G1 최소 전문대 졸업 또는 유사 직업훈련 이수자 최소 5년 -

※ 상기 요건은 평균적으로 산정된 수치로 절대 요건은 아님