ITER 국제기구 직원의 종류
ITER 국제기구의 직원은 경영인력(D급)을 비롯해 전문인력(P급), 지원인력(G급)으로 구분된다.
경영인력(D급)
Higher category Staff
| 등급 | 정도 | 주요업무 |
|---|---|---|
| DG |
사무총장 Director General |
ITER 사업 총괄 |
| DDG |
사무차장 Deputy Director General |
COO (Chief Operating Officer) : ITER 사업 기술총괄 |
| RCO (Relations Coordinating Officer) : ITER 사업 행정총괄 | ||
| D2 |
본부장 Head of Department |
각 본부 (Department) 총괄 |
| D1 |
부장 Head of Division |
각 부서 (Division) 총괄 |
전문인력 (P급)
Professional Staff
| 등급 | 정도 | 학력 | 경력 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| P6 | 부장급 대우 | 최소 석사 | 최소 16년-20년 | 인력관리 경력 최소 10년 / 고위직 경력 최소 10년 |
| P5 |
팀장 Section Leader |
최소 석사 | 최소 10년 | 인력관리 경력 최소 5년 / 프로젝트 통합관리경력 최소 5년 |
| P4 | 책임급 | 최소 석사 | 최소 10년 | 인력관리 경력 최소 5년 / 프로젝트 통합관리경력 최소 5년 |
| P3 | 선임급 | 최소 석사 | 최소 8-9년 | 기본적인 프로젝트 관리경력 필요 |
| P2 | 원급 | 최소 석사 | 최소 6년 | 기본적인 프로젝트 관리경력 필요 |
| P1 | 포닥 | 석사 | 최소 2년 | 기본적인 프로젝트 관리경력 필요 |
지원인력(G급)
Support Staff로 P급 Staff 업무지원
| 분야 | 학력 | 경력 | 비고 |
|---|---|---|---|
| G6 | 학사 또는 최소 석사 | 최소 6년-7년 |
프로젝트 참여경력 최소 3년 기본적인 프로젝트 및 계약 관리경력 필요 |
| G5 | 최소 학사 | 최소 7년 | 기본적인 프로젝트 관리경력 필요 |
| G4 | 학사 또는 석사 | 최소 5년 | - |
| G3 | 최소 전문대 졸업자 이상 | 최소 3년 | - |
| G2 | 최소 전문대 졸업 | 최소 5년 | - |
| G1 | 최소 전문대 졸업 또는 유사 직업훈련 이수자 | 최소 5년 | - |
※ 상기 요건은 평균적으로 산정된 수치로 절대 요건은 아님